粮食班子述职报告篇1
在县委、县政府的正确领导下，在局党委一班人的共同努力下，在本系统广大党员和干部、职工的共同参与帮助下，初步完成了年初制定的各项工作任务。现将今年以来的思想学习、工作开展情况，履行岗位职责，落实党风廉政责任制，遵守廉洁自律情况汇报如下：
一、始终坚持学习，把政治素养作为党性之本
局班子在落实党风廉政建设责任制的过程中，能够认真学习邓小平理论，《文选》，认真贯彻.提出的“为民、务实、清廉”的要求，深刻体会立党为公、执政为民的本质要求，带头遵守党风廉政建设的各项规定，贯彻落实市、县党代会提出的奋斗目标。
一是开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。认真组织好中心组的学习，使大家学习氛围浓厚，解决实际问题的能力得到加强，副科级以上的干部撰写心得体会文章2篇，读书笔记2万字；一般干职工心得体会文章1篇，读书笔记1万字。并召开了全局党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”大讨论；
二是学习党.的xx.届三中全会精神。在党.的xx.届三中全会的胜利召开之时 ,组织了全局干职工观看并参与讨论，深刻领会提出的“在新的历史起点上推进改革发展，必须着力在农村改革发展上取得新突破；面对农业农村发展的新形势新任务，必须继续创新农村体制机制；贯彻落实中共.大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，必须加快农村改革发展”精神，提出了《全县粮食系统围绕深化农村改革配套意见》。
三是坚持依法行政、政策公开透明。坚持解放思想、与时俱进，采取重大事项集体研究解决，团结和带领全局干部职工，拓宽思路，力求创新，不断改进工作方法，提高工作效率。积极贯彻执行县委、县政府的各项决议、决定，确保政令畅通，令行禁止，以求真务实的态度，解决工作中的热点、难点问题。
四是举办个体粮食加工业主和粮食经纪人培训班多期。根据本县私营粮食加工业主和粮食经纪人的意见和建议，我局先后举办了粮食加工业主和粮食经纪人培训班4期，向他们传授粮食收购、质量检验技术和各种报表的填制方法。教育他们在收购时要公开买卖，交售粮食时不掺杂使假，提高了他们依法从业、合法经营的自觉性。
二、狠抓作风建设，把提高效能作为发展之源
紧密联系我县改革发展的实践和个人思想、工作实际，抓住当前干部作风建设方面存在的突出问题，立足思想教育，坚持开门整风，开展自查自纠，完善相关制度，促进干部作风建设规范化、制度化。
一是抓县局机关作风建设，提高机关工作效率。在局机关和收储、经营公司实行上下班指纹打卡签到签退，对迟到早退的每月登统，把考勤情况与公务员年度考核相结合，凡当年累计旷工达5天以上的年度考评时定为不称职或不合格。由于严明了考勤制度，从而保证了工作时间，提高了机关办事效率。
二是建立了政务事务公开制度。粮食部门与经济打交道，每年的基建维修，粮食销售等业务不少，为了堵塞这些工作中的权力寻租，使我们的干部不犯错误或少犯错误，我们制订了基建维修管理制度和粮食销售管理制度。在基建维修方面，坚持了无预算不开支，有预算不超支，确因特殊原因超支的必须集体研究。在粮食销售中，坚持了集体研究定价，价格一经确定不得随意更改，确因行情变化需要调价的必须集体研究，重新定价。凡大宗的粮食销售均由正规的粮食批发市场网上拍卖，零星粮食坚持了公开挂牌销售。
三是改制过程中的资产变现，坚持了国有资产效益最大化原则。xx年粮改以来，为筹措安置补偿金，我县国有粮食企业对外出让了多宗房地产，这些资产的出让，我们坚持了严格的办事程序，征得县政府同意后由房管、土管部门先行评估，再由相关部门组织公开竞拍，基本实现了国有资产效益最大化，也为我县解决粮改后续问题提供了经济保障。
四是完善了粮食收购、保管制度。粮改以来，返聘员工由于角色的转换，少数粮食保管人员，在粮食收购时短斤少两，损害农民利益，保管员短少粮食现象有所抬头。据此，我们先后制订了《粮食保管损溢管理办法》，凡短少粮食的，剔除正常损耗外，一律由保管员按现行销售价赔偿。严明了粮食收购纪律，对在粮食收购中短斤少两、损害农民利益的粮食收购人员，一经查实坚决予以解聘。
粮食班子述职报告篇2
今年以来，市科技局以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以科技?金融?产业融合创新为主线，切实发挥科技创新对经济社会发展的支撑引领作用。
一、加快推进科技、金融产业融合创新试点工作
争创首家“山东省科技?金融?产业融合创新综合试验区”、全国第二批“促进科技和金融结合试点城市”两项试点。目前，“山东省科技?金融?产业融合创新综合试验区”创建工作得到省委、省政府主要领导同志认可，省政府近期将正式行文批复。经过积极争取，国家科技部支持我市创建全国第二批“促进科技和金融结合试点城市”。
二、强化科技、金融产业融合创新金融支撑
一是设立由山东省科技厅、xx市政府、黄河三角洲产业投资基金等为联合发起人的“齐鲁科技创新基金”，规模2亿元，主要用于我市科技成果转化项目。全市现已成立科技基金12支，规模达到亿元。二是积极争取国家科技银行在我市建设全国首批科技分行。目前，全市已设立建行兴德科技支行、威海银行科技支行等商业银行科技支行2家。
三、强力推进科技、金融产业融合创新服务体系建设
一是积极推进科技成果转化服务中心建设。目前已与中科院沈阳分院、中国高校技术转移中心、xx市科学院等10余家科技成果转移转化机构签订分支机构建设协议，切实将中心建成京津大院大所技术转移机构的集聚区。二是推进技术（产权）交易市场建设。现已与中国专利技术开发公司、中国技术交易所、天津滨海国际知识产权交易所等10余家科技服务机构签订分支机构建设协议，切实将市场建成科技服务机构的集聚区，为科技成果转化提供评、保、贷、投、易一条龙服务。市场采取实体化运营、市场化运作的模式，形成有形与无形、线上与线下、网上与网下互联、互通、互动、互补的全方位技术（产权）交易运行机制和网络。目前已完成选址工作，春节前可入驻。三是积极推进与中证资本市场发展监测中心合作建设中证监测中心山东分中心，建设常设性、多渠道融资的场外市场。
四、扎实推进科技、金融产业融合创新园区建设
一是创新建设德州应用技术研究院目前，已完成考察、选址论证、概念规划，正加紧推进深化设计、现场施工等开工前的各项准备工作。中科院化合物库等8家分支机构和项目已入驻。二是加快推进德州高新技术产业开发区晋升国家高新区。经省政府批准，德州高新区顺利更名。11月份，通过科技部专家组现场审核，完成以升促建整改工作。三是加速推进科技创新创业园和高新技术产业园建设。6月21日，市政府组织县市区赴淄博考察学习，并召开“两园”建设现场会。目前，全市建有齐鲁科技企业孵化器、生物技术企业孵化器等综合类和专业类孵化器13个，其中xx县高新技术创业服务中心获批国家级科技企业孵化器，我市国家级孵化器总数达到3个。全市孵化面积达万平方米，加速器万平方米。建有棉花产业、电梯产业、功能糖产业等公共技术研发服务平台49个；入孵科技创新团队109个。四是打造科金产融合创新示范产业园区。积极探索“政府引导、科技支撑、企业主体、社会资本投入、市场化运作”的新型科技园区运营模式。积极推进与中科院广州生物医药与健康研究院的战略合作，建设德州生命健康科技产业园区，通过建设小分子化合物库、干细胞疾病模型库、人源化实验动物模型库等三大生命健康科技创新平台，创新发展全市生命健康制造业和生命健康服务业，有效带动和打造一批科技?金融?产业融合创新示xx县市区、示范园区和示范项目。德州应用技术研究院
五、深化科技、金融产业融合创新院所对接
一是成功举办“20xx德州·京津大院大所对接会”（此处加图片20xx德州京津大院大所对接会开幕式现场1、2，20xx德州京津大院大所对接会对接洽谈现场），签订分支机构建设协议58项，科技成果转化合作意向97项，建立合作关系116家。二是推进科技成果转化，130家企业与121家科研院所、高等学校签订科技成果转化协议142项，已转化实施231项。三是推进科研院所、高等学校分支机构建设，全市签订分支机构建设协议138项，拟建分支机构26个，企业科技协同创新平台42个，成果转化基地50个，科教实训基地20个。目前，建设完成22项，在建69项。四是引进人才，全年引进高层次人才132名。20xx德州京津大院大所对接会开幕式现场1 20xx德州京津大院大所对接会开幕式现场2 20xx德州京津大院大所对接会对接洽谈现场
六、加快推进科技、金融产业融合创新产业体系建设
一是推进高新技术产业发展，20xx年全市高新产值达到2100亿元，占规模以上工业总产值的比重为%，比年初净增1个百分点。
二是推进企业科技创新平台建设，全市现已建成企业科技创新平台593个，其中国家级24个、省级163个；建成高新技术企业261家。
三是鼓励发明创造，授权专利2300件，其中发明专利140件。
四是争取科技计划项目，全年申报国家火炬计划项目、国家中小企业创新创业引导基金项目、山东省自主创新重大专项等科技计划项目158项，其中获得批复74项，批复资金4549万元，到位资金4215万元。
五是培植科技成长型企业，全市54家科技成长型企业累计实现主营业务收入亿元，实现税收亿元，同比分别增长%、%。新开工项目71个，竣工20个。7家企业完成上市（挂牌）；17家企业完成股改；融资额达亿元，为全市创新型产业集群健康快速发展提供重要支撑。
粮食班子述职报告篇3
我局领导班子在区委、区政府和市粮食局的正确指导和支持下，全局干部职工以科学发展观统揽全局，以贯彻落实党的十八大精神为统领，以保证我区粮食安全为主导，积极推动我区粮食经济又好又快发展，为全面建成小康社会做出了积极贡献，局班子成员带领全系统干部职工充分发挥职能作用，团结协作，扎实工作，努力克服了各种困难，取得了较好成绩。现将20xx年我局领导班子的主要工作情况述职如下：
（一）主要工作目标完成情况
1、在抓好安全生产工作。一是完善了相关制度；二是调整了安全生产督查小组成员；三是对全系统的粮库、生产车间、行政办公区及生活区进行了4次大检查；四是与各科室、企业单位签订《安全、消防责任书》8份，有效地做到了防患于未然。全年未发生各类安全事故。
2、在做好应急专项工作方面。一是成立了抗旱、防汛应急专项工作领导小组；二是在灾害期间实行领导干部每天带班值班制；三是制定了《xx区粮食应急预案》和《xx区粮食局粮油保障供应应急预案》，确保我区应急情况下的粮油供应。
3、我局认真按照《xx区关于国家卫生城市长效管理的实施意见》和相关要求，积极派出工作人员和自愿者参与区相关部门组织的各项活动，完成了区委、区政府交办的各项工作任务。
4、在完成社会固定资产投资方面，今年是我局夯实基础，大力促进行业发展的关键年，也是有史以来资金投入最多的一年，全年固定资产投入共万元，同期增长%。在取得好成绩、好实效上，首先得于我局全体干部职工在立足本行，更新观念，务实创新的基本理念上，大力推进产业化经营理念和管理新模式。年初我局经过认真调研、分析，决定再次提升金新储备库金华库的使用率和经济效益，以达到中央粮油储备点的资质要求，力求效益最大化，为企业增效，国有资产增值，职工增收。其次是我局在目标确定后，经过积极努力，得到上级专项资金60万元和自筹资金万元，对金华库区的围墙、晒坝、办公楼、路面及部份储粮设施进行整体改造和提升。20xx年3月为中央代储稻谷吨已全部入库；4月又投入资金万元，新建食用油储油罐4个，于20xx年9月完成中央代储食用油吨的入库工作。经过一年的努力，我局金新储备库金华库已成为xx市区级单位达到“双万吨”的储备大库。为保障我区和xx市的粮油供应及应急供应夯实了基础。
5、我局设置在区政务中心的工作点，全年已为全区粮油经营企业（户）办理《粮食收购许可证》年审20户，经过认真审查，对需整改的4家暂不年审，对不符合条件的18家粮油经营企业（户）吊销《粮食收购许可证》。
（二）主要职能工作目标完成情况
1、在“保供稳价”工作方面：
一是按照市粮食局和区政府的工作目标和工作要求，定期召开系统负责人工作例会，认真分析我区粮油市场的供求形势和供求预测，制定出不同时期的应急方案和应变措施，确保全区粮油在应急情况下的有效供给，确保粮油市场的基本稳定和粮食质量安全；
二是进一步完善我区粮油加工体系和保供体系的运行机制和管理机制，在我区成立了以区领导为主，相关部门为成员的“保供稳价”专项工作领导小组，主要工作由我局承担，相关成员单位协助。在我局特成立了局长负责制的专项工作小组，具体负责各项工作的贯彻和落实；
三是积极与相关部门联合，加强对我区粮油市场的监管和价格监测，对异常情况，争取第一时间发现，第一时间报告，第一时间启动应对措施，防止哄抬粮价、囤积居奇等非法行为的出现。20xx年12月2日我局荣获xx市“20xx年粮食保供工作先进单位”。
今年是我局近20年来粮油购销量最多的一年，完成粮油购销吨，超计划%。其中：大米989吨，稻谷吨，油菜籽470吨，食用油吨，面粉2500吨，大豆1796吨，玉米吨，同期增长%。20xx年3月20日我局荣获“xx市20xx社会粮食供需平衡调查工作先进单位”。
3、已完成在我区新堡乡、羊昌镇、百宜乡、新场乡和下坝乡开展订单种植优质稻谷亩。同期增长100%。今年由于优质粮食品种价格上涨15-25%，农户惜受，新粮收购量较少。
4、在严格按照科学保粮的原则下，对我区20xx吨区级储备粮已进行轮换稻谷704吨，轮换率达62%；同时对储备黄豆500吨也进行了轮换，轮换率达100%。通过对区级储备粮和区级储备黄豆的轮换，有效确保了我区储备粮的安全和我市“米袋子”工程的正常运行。经市级专项工作检查组验收，我区储粮工作“一符四无”率达96%，科学保粮率达96%。20xx年10月12日我局荣获“20xx年全市粮食库存检查工作先进单位”称号。
5、为完善我区惠民工程“放心粮油便民店（专柜）”的规范化建设，
一是分别对全区“放心粮油店”2家专营店和20家加盟店的上岗人员进行培训，完善相关制度；
二是对供应的粮油产品实行统一由区粮油配送中心检测后配送，有效确保我区粮油质量安全；
三是8次对“放心粮油店”的经营状况和粮油产品进行督查和监管，防止伪劣粮油、“地沟油”、“毒大米”入店。
6、我区今年3月启动的城乡低保户“低保特价”粮油供应工作，自开展以来，我局严格按照《xx市城乡低保户粮油供应工作方案》执行，为我区低保人员人次，供应特价大米335吨，特价食用油38吨。因金阳新区无粮食部门，市政府安排我区代为供应，共为金阳新区低保人员人次，供应特价大米143吨，特价食用油吨。在10个月的供应期内，我局没有出现一起因质量和服务产生的投诉，受到上级相关部门的肯定和表扬。
7、20xx年和20xx年在我区实施的惠农工程“农户科学储粮”彩色钢材组合储粮“丰产仓”的推广应用，不仅改变了农户传统的储粮方式，避免了粮食易霉烂，遭鼠雀残食，受虫害，粮食陈化快的蔽端，直接为农户减少了储粮损失，促进了农民增收，使农户真正得到了实惠，受到农户的好评。今年我局再次争取上级专项资金万元，分别在我区新场乡、新堡乡、羊昌镇、下坝乡、水田镇、东风镇、偏坡乡和百宜乡实施惠农工程“农户科学储粮”1000户。20xx年11月已全部送到农户家中。在我区实施三年的“农户科学储粮”工程共争取上级专项资金万元，发放“丰产仓”个。20xx年12月2日我区荣获“20xx年农户科学储粮工作先进单位”。
8、我局认真落实《粮食收购流通管理条例》工作。
一是建立健全依法行政领导机制。提升认识，把“服务基层、服务群众、服务企业”作为粮食行政执法准则，做到监督检查工作经常化、规范化、法制化，维护了粮食流通秩序，实现监督检查率、行政处罚结案率、粮食政策法规普及率及粮食许可年审率实现四个100%；
二是做到专职机构、专人分管、专业人员“三落实”，把行政执法责任制纳入到目标考核范围内，做到工作细化、考核量化，对已办理粮食收购证的粮食经营户进行了100%监督检查；
三是制定完善各项规章制度和强化落实，有效防范了执法人员的执法行为；
四是本着“教育为主，处罚为辅”的原则，为粮食经营企业提供宽松环境，确保办证、技术服务等“一条龙”，全区所有粮食经营企业没有因为行政执法出现上诉事件和不稳定因素。
9、我局在严格执行国家军粮供应和救灾救济供应政策中：
一是成立以局长为责任制的应急领导小组，制定了保供方案，确保我区在各种突发事件的应急粮油供应；
二是在加强与当地部队的衔接和不断提高服务水平的同时，采取积极主动的配合方式，精心组织粮源及时供应，全年完成军粮供应吨，同期减少12%；
三是积极主动与民政部门合作，完成我区救灾救济粮食供应375吨，同期增长77%。
10、加强国有资产管理工作。
一是完善管理机制，强化企业对使用国有资产、资金的监管；
二是对国有资产、资金的使用实行评估审查制；
三是实行不定期检查制；
四是接受区联合审计。
经查我局全系统无违规、无违纪使用资金事例。
11、我局在继续解决好改革改制遗留问题工作方面。
一是做好稳定工作，对历史遗留问题，尽力协调解决，在本系统内协调资金5万余元，帮助解决老退休人员的住房困难；
二是积极筹措资金万余元，解决4个历史遗留人员的身份置换金。
12、我局在按时足额缴纳“五金”的同时，又自筹资金近10万元，为在职人员和内退人员补缴公积金，全年共缴“六金”万元，同期增长%，确保了我局事业和企业职工的生存保障。
（三）共性目标完成情况
1、在认真贯彻执行党的路线、方针、政策，对市委、市政府和区委、区政府各项决议、决定工作中，我局做到了很抓落实，令行禁止。到12月25日止共召开行政办公会11次；党员评议会2次；各类学习会38次，行文29个，专题会议纪要11期，发简报10期，发督查通报8期，信息42期，报各项工作情况汇报、总结16份，有效地确保了上级政令在我局的畅通。
2、在及时办理省委、省政府、市委、市政府各项批示件、督办件工作中，我局本无办理件。
3、我局在“巩固全国文明城市、国家卫生城市创建成果，积极推进创建国家环境保护模范城市工作”总体要求下。一是积极参与主动配合区相关部门开展各项活动；二是强力推进相关工作的贯彻落实，明确3人为专职工作人员，6人为具体工作人员；三是加大对我局管辖区域内及周边环境的改造和整治力度，共投入整改资金万元；四是组织干部职工积极参加义务清扫街道、交通安全执勤等“绿丝带”自愿者活动。
（四）社会管理工作
1、全面推进基层管理体制工作：
一是年初我局在确定20xx年工作目标时，就将基层企业的生存和发展作为本的首要工作目标，并明确分管领导、科室和具体责任人；
二是为企业的发展积极主动与上级部门联系项目2个，落实资金60万元；
三是为企业积极与相关部门协调到位资金万元；
四是明确局长负责制和指派挂帮干部到下坝村开展帮扶工作，全年为下坝村落实项目六个，争取专项资金9800元，水泥10吨，“丰产仓”150个我局给帮扶资金元。全年共到位资金元，水泥10吨。为历年帮扶工作落实项目和资金到位最多的一年。
2、在履行社会责任和参与社会管理方面。我局下属事业和企业单位在加强党建和工会组织建设的同时，积极参与我区开展的各项工作和活动，认真履行应尽的社会责任和义务，做到了人、财需求上的支持。
一是在维护我区社会稳定方面，不以工作繁忙为借口，抽出人员积极配合我区做好各个时期的社会稳定工作；
二是积极派职工参与区自愿者“绿丝带”活动，为我区创文、创模尽了心，出了力；
三是对特困党员、特困职工、生病住院和去世职工进行帮扶和慰问；
四是不以本己利益为重，积极配合区政府做好拆迁工作；五是坚持开展党员活动和工会活动。
3、维稳信访工作。
一是完善《xx区粮食局信访工作领导包案制度》加大排查力度，对本系统在改革改制中存在的不安定因素和新增的不安定因素进行认真排查、梳理和调处；
二是加强在节假日和非常时期对排查出的不安定因素，实行领导负责分组看守或骋请专人监视其动态等方式，预防群访事件的发生；
三是对排查出的问题和矛盾一不往上推、二不往旁让，而是积极想办法、找协调、定措施、定专人将问题和矛盾尽力消化在内部。矛盾纠纷排查率达100%，调处率达100%，全年无上访事件发生。
（五）党风廉政建设
1、我局年初就把党风廉政建设工作纳入工作的总体目标中，按区纪委要求，认真组织干部职工学习，实行廉政责任制，局级领导、科长和企业法人签订《廉政目标责任制》9份。
2、认真贯彻市、区纪委的相关文件精神，局级领导和企业法人在全局干部职工大会上、庄严向全体职工作《廉政承诺》。
3、在深入开展“环境建设年”专项工作。
一是成立了专项工作组；
二是将此项工作列为长效管理机制，进行不定期督查，发现问题及时整改；
三是组织干部职工学习参观外单位的好经验和好做法，增强了干部职工的行为规范和制度化管理意识；
四是针对作风建设“四要十不准”规定，特成立督查领导小组，对全系统各部门在贯彻落实中的执行情况进行督查，经查，全系统干部职工自觉遵守，无一例违纪违规现象发生；
五是对企业发展重大战略决策实行听证、论证调查、民主决策制，有效预防腐败现象的发生，有效确保我局各项工作的顺利开展和企业的健康发展。
（六）组织建设和精神文明建设
1、我局领导班子
一是定期召开党员民主评议会和生活会，在抓班子建设和党员队伍建设中，带领党员干部团结协作、锐意进取，扎实工作，使我局领导班子的凝聚力和感召力得到不同程度的发挥，为我局各项事业的发展，提供了坚强有力的政治思想和组织保障；
二是结合本系统实际，对标定位、找准优势、找准问题、制定了切实可行的晋位升级措施，充分调动党员干部的积极性和主动性，确保我局各项工作落到实处，取得实效；
三是通过学习和开展党员活动，强化了全局党员干部的思想教育和政治素质的提升，增强了服务群众、服务企业发展的责任心和使命感。
2、开展科学人才观宣传教育工作：
一是向区相关部门推荐科技人员；
二是结合本局实际，公开向社会招聘专业技术人员和科技人员；
三是制定吸引人才的优惠措施和条件，以求共谋发展。
3、年初我局结合实际，
一是制定了《xx区粮食20xx年干部职工素质教育学习、培训计划》认真组织学习；
二是结合实际对相关工作岗位进行业务培训6次，共投入经费9万余元；
三是采取出宣传专栏，组织观看警示教育片和参加市、区专项宣传活动等到方式，推进学习型机关的建设；
四是局级领导就我区粮食流通体制改革、粮食储备管理等到工作进行了工作调研，写出工作性调研文章6篇。
4、我局以提升全民文明素质，弘扬传统美德为主题，开展大型活动3次。
一是以革命传统教育为主题，开展“重走红军路”到红色老区接受再教育活动；
二是以“强组织，增活力；找差距，促提升；争先进，做表率”为主题，开展发挥党员先进性活动；
三是以“听八方意见，纳百人建议”为主题，开展退休干部、职工活动。共投入活动经费5万余元
5、我局公文传输平台，于20xx年12月18日正式开通，但在认真抓好各项工作和贯彻落实中，及时向区委区政府及相关部门报送各类信息42条。
（七）行政效能建设
1、应急管理工作。
一是制定了《应急管理工作的计划》、《20xx年维稳工作应急预案》和《检查和督查方案》；
二是针对突发紧急事件的预防特制定了《xx区粮食局预防预紧方案》，《xx区粮食局预防和处置事件总体（单个）预案》为我区的和谐社会和本系统的改革发展营造了一个良好环境。
2、我局对“百姓-书记市长交流台”信访件2件，进行认真回复，答复率为100%。
3、加强保密工作。
一是调整充实保密领导小组，制定了保密工作计划；
二是认真落实保密工作领导责任制，局领导分别与科室、企业法人签订《保密责任书》7份，科长与涉密人员签订了《保密责任书》7份；
三是出宣传专栏一期，观看警示教育片1次，发工作简报2期；
四是加强对各科室和企业计算机的使用管理。
（八）目标督查工作
一是按市粮食局、区委、区政府下达给我局的目标任务，于20xx年5月18日分解到各科室、企业和具体责任人，并签定《20xx年工作目标分解责任书》8份；
二是将工作目标督查工作落实到具体责任人；
三是对重要目标工作进行了督查，发督查通报6期，有效地确保了我局各项工作任务的顺利开展。
（九）其他工作
1、我局积极配合区相关部做老龄和关心下一代工作，为高龄退休干部争取福利工资元。
2、已完成20xx年档案的收集、整理和归档工作。
粮食班子述职报告篇4
根据市委的统一部署，现将20xx年度市供销社重点工作汇报如下。
20xx年，全系统完成销售总额35亿元，超目标任务9.4%，同比增长30%。建立各类连锁经营网点70个；新建或改造专业合作社8个；农村综合服务社 30个；新建或改造基层社6个；成立行业协会1个，均已完成目标任务。招商引资任务完成，效能建设成效明显，信访、安全生产等全年无事故。
“新网工程”建设扎实推进。目前，全系统“新网工程”建设网点达1799个（其中，农业生产资料经营网点已达724个），助农增收1.5亿元，带动农户 8650户。已申报“新网工程”储备项目45个，总投资28811万元。蚌埠市供销投资有限责任公司供销新天地市场改扩建项目、怀远县供销社烟花爆竹专营中心升级改扩建项目、五河县淮之源米业农民专业合作社农业综合开发新型合作示范项目等 “新网工程”建设以奖代补18个项目，共获得20xx年度中央和省、市财政扶持资金260万元。组织农民专业合作社参加中国安徽（合肥）农业产业化交易会，固镇县连龙黑花生等5大类31 个品种参加了宣传推介。召开首届水果节暨“果超对接”洽谈会，40多家来自各大超市、水果生产专业合作社和水果经营户代表参加了水果品种展示，达成多份供货合作意向。
美好乡村建设积极参与。在美好乡村建设兴业富民工程中，积极发展特色产业、农村服务业和加快农业产业化进程。目前，全系统已新建或改造基层供销社xx个；领办、联办、合办农民专业合作社123个，带动当地农业产值10多亿元。去年6月份，在市委组织部的大力支持下，在全省率先举办了县（区）乡党政领导干部合作经济理论培训班，三县及淮上区政府分管领导、乡（镇）党委书记或乡（镇）长、市直有关单位科室负责人、县区供销社主任近60人参加了为期5天的培训，成效明显，对支持供销社参与美好乡村建设起到了积极的推动作用。去年10月份,争取市政府办公室转发了《市供销社推进商贸综合体建设促进城乡一体化发展意见》(蚌政办秘[20xx]100号)，力争在20xx--2015年，建设市供销社系统商贸综合体3个，建设面积5万平方米。“十三五”期间，建成市供销社系统商贸综合体项目3个，年实现日用消费品、农业生产资料和农副产品销售收入100亿元，带动专业合作社203个、综合服务社800个，年助农增收1 亿元。
社有企业实力有所提升。市供销社招商引资的全市十亿元重点项目--安徽辉隆集团五禾生态肥业项目一期工程建成投产在即，市供销社控股企业市供销投资公司参股10%，预计经济效益和社会效益明显。投资参股中合联投资担保公司15%股份（该公司所属中国供销集团控股公司），提高了社有资产收益率。为深入贯彻落实《省政府办公厅关于转发省供销社推进中小城市供销社商贸综合体建设促进城乡一体化发展的意见》（皖政办〔20xx〕63号）文件精神，市供销社与安徽宝地新供销公司就开展商贸综合体和农贸市场建设进行了前期洽谈、项目论证和规划设计。
党建和党风廉政建设有新成效。扎实开展学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神集中培训、庆祝建党92周年系列活动和反腐倡廉宣传教育活动。扎实开展“党风廉政一把手工程”建设，与财政局联合下发了《蚌埠市 20xx年新农村现代流通服务网络工程专项资金暂行管理办法》和《蚌埠市20xx年度“新网工程”专项资金项目申报指南》，确保了专项资金规范运作。
安全生产及维稳形势平稳。坚决贯彻落实各项安全生产制度，重点加强对仓储、市场和烟花爆竹经营的日常治理监管，确保良好的安全经营环境。截止目前，全系统安全生产无事故。扎实开展维稳工作，市场开发服务中心由商务局整体划转我社管理后，针对中心的现状，一方面千方百计谋出路，另一方面耐心细致保稳定，竭力化解困难局面。
一是社属企业前期已实行破产改制，有效资产政府收储，存量资产偏少，与全省系统先进地市社相比，发展后劲不足。二是县区基层社早期改制，大部分成为空壳社，基层为农服务平台总量较小，存在推进力度难度大等问题。三是市场开发服务中心人员多，市场陈旧，资产产权不明晰，影响了服务中心的发展。
20xx年，计划实现商品销售增长20%以上；新发展专业合作社10个，新增综合服务社35个，新建或改建基层社6个，发展各类协会1个。深入开展党的群众路线教育实践活动，用教育实践活动的成效来检验工作的成果。进一步加强“新网工程”项目储备库建设和“三社一会”建设，加强与辉隆集团深度合作，谋划建立市级农资公司。推进与安徽宝地新供销公司开展商贸综合体和农贸市场合作。继续抓好党风廉政建设、安全生产、文明创建等重要工作。
粮食班子述职报告篇5
20xx年，市物价局围绕 “重返全省第一方阵”战略目标，狠抓目标落实，充分发挥价格杠杆作用，开拓价格工作，在服务经济发展，保障群众合法权益，规范市场价格行为，强化基础工作等方面取得成效。依法行政工作进入全省第一方阵，20xx年获“全省价格系统依法行政示范单位”。
圆满完成20xx年度价格调控目标任务。全年，我市居民消费价格总水平平均涨幅为2.2%，低于全省平均水平，低于全年控价目标。全省排名第12位，位列前五。
（一）服务经济发展有新举措
一是立足本职积极主动研究出台发挥价格职能助推经济发展实施意见，为我市经济持续健康较快发展服务。二是再降涉企收费的标准。在《安徽省人民政府关于促进经济持续健康较快发展的意见》文件降低涉企收费的基础上，结合我市实际，再降涉企收费5%，进一步减轻了企业的负担。三是积极为企业争取优惠政策。为我市现代牧业、大成养殖集团、玻璃设计研究院等企业发展争取价格优惠政策支持。现代牧业年节约电费支出xx00万元，有力的支持了企业的`发展。四是印制了涉企行政性和经营性收费目录，并免费向企业发放，使企业明明白白缴费，维护了企业的合法权益。五是是积极为全市增加地方税收开展工作。在办理非住宅类存量房交易计税价格认定住宅存量房交易计税价格争议认定方面。出具价格认定结论书认定的金额比当事人申报金额累计核增3.78亿元，核增率达35.34%，最高的核增率为182%。按现行税（费）率估算，预计可增加地方税收收入5000余万元，增加交易手续费收入200余万元，纳税人少支付中介评估费300余万元。市物价局涉税财物价格认定工作在全国会议上作专题经验介绍，市物价局局长黄善岐就蚌埠市开展涉税财物价格认定工作的主要做法、初步成效作了全面介绍，得到参会同志的好评。
（二）服务群众工作有新突破
一是让群众参与和了解价格工作。邀请部分消费者、市人大代表、政协委员和新闻媒体的代表参加，多次开展“走市场、看价格”活动。通过“看、查、谈”等方式。让群众亲自实践价格监管，有针对性地对价格部门的工作提出意见和建议，推进价格部门服务水平和能力提高。二是推进价格惠民工程。在市区建立了24家农副产品平价直销店，受益群众数量进一步扩大。三是积极采取疏控结合，做好商品房销售价格监管工作。对多家商品住宅备案价格过高的开发企业，进行实地走访查看，并及时约谈房地产开发企业，指导其房价在合理的价格水平备案。四是群众价格投诉举报得到及时受理和查处。全年共受理群众价格咨询、投诉548件次，退还消费者价费款6.08万元。
（三）价格监管力度有新成效
一是加强国家政策落实情况监督检查。会同有关部门对高速公路收费站鲜活农产品“绿色通道”执行情况和涉农价费进行了检查。开展了银行业收费和夏粮收购专项检查。二是加大市场巡查频率，打击价格违法行为，规范市场价格行为。把市场监管关口前移工作落到实处，集中部分检查力量，在重点时段对市区大、中型商业零售企业、在售的商品房楼盘进行明码标价市场巡查。三是深入推进明码实价示范活动，全市“明码实价示范店”增至50家。
（四）价格基础工作全面提升
一是注重干部教育，提升履职能力。选调了38人次参加国家发改委、省物价局和市直有关部门组织的各类培训，自行组织岗位培训11次，458人次受训。干部在线学习，全局的参学率和计划通过率均是100%，全局人均学时264小时48分钟，人均学分202.38分，在市直部门排名第一。二是能够打牢政府定价的基础。在实施政府定价时，认真剔除不合理的费用，今年来开展了二中学生住宿费等十个定价项目，剔除不合理费用903万元，核减幅度4.98%，为提高政府定价科学性提供了有效保障。三是扎实做好涉案财产价格鉴定。共受理涉案财产价格鉴定315件，鉴定标的总金额952万余元，较去年同期增加32.8%，没有出现一起复核裁定，并获得“全省价格认证工作优秀单位”称号。四是坚持一月一查一访一通报制度，开展督察。对“政风行风热线”、行政审批窗口办件和价格举报中心举报件等，进行一月一查一访一通报活动，对基本满意、不满意的，由局领导亲自征求意见，检验工作人员服务质量和水平，促进了干部自觉依法履职，按时高效开展工作。
成绩的取得，得益于认真围绕市委、市政府中心工作开展和部署我市价格工作的开展；得益于省、市一系列价格政策得到认真贯彻和落实；得益于政府有关部门的有力支持；得益于领导班子领导班子团结正确，确立了我市价格工作“稳价格、促发展、惠民生、强基础”的基本工作思路；得益于全体物价干部团结一心，思想稳定，做到了心向一处想，劲往一处使，圆满完成各自工作任务。
回顾20xx年，同时存在着问题和不足。在坚持“主要由市场决定价格的机制”方面，对于能够通过市场竞争形成价格的，还没有完全放开价格管制。市场形成价格的机制还需进一步完善。坚持“完善主要由市场决定价格的机制”基本取向，实现“放、改、管、保”四位一体，需要我们拿出自我革新的勇气，对我市能够通过市场竞争形成价格的，放开价格管制，放手由市场形成。同时抓住省进一步下放价格管理权限的契机，进一步提高价格决策透明度，主动接受社会监督。
20xx年主要围绕保持我市价格总水平基本稳定，服务企业发展、服务项目建设，加强民生价格监管方面开展。主要有以下几个方面：
一、居民消费价格指数涨幅控制在3.5%左右。
二、建立健全服务企业发展长效机制。一是积极探索园区零收费制度，实行零收费制度后，涉及上缴中央及省收费收入，由各级财政兜底；二是进一步规范水电气延伸服务收费标准；三是加大清理涉企收费力度，积极采取措施，进一步涉企收费标准，营造良好的投资环境。
三、积极为我市的项目建设服务。探索价格工作如何在项目建设过程中开展服务，如房地产项目价格网络备案，让备案人少跑路，做到真情服务。拟研究出台蚌埠市物价局服务项目建设的实施办法。
四、进一步完善稳价安民长效机制。一是按照政府的工作报告中市级民生工程项目，扩大农副产品平价商店覆盖范围，新建26家平价店，制定更加细致的考核办法，加大考核力度，推动平价商店运营规范；二是加大民生价格及价格政策宣传力度。
五、加强民生价格监管。加强物业、商品住房、医疗、教育价格管理。完善物业收费管理，根据物业等级服务标准，修订我市物业服务收费管理办法。
粮食班子述职报告篇6
20xx年市粮食局继续保持了粮食工作良好的发展态势，全面完成了各项工作目标。
（一）粮食收储稳中有升。相继启动小麦和稻谷托市收购，全市全社会收购粮食159万吨，同比增加45万吨，其中国有粮食企业收购52万吨，同比增加17万吨，超额完成市政府下达的36万吨粮食收购目标，仅政策性收购实现农民增收近4000万元。
（二）产业发展势头强劲。以发展主食产业化为突破口，实现粮油加工产值160亿元，位列全省第三，同比增长xx%，超额完成市政府下达目标任务。落实优质小麦订单xx0万亩，超额完成20万亩。新增省级粮食产业化龙头企业5家。帮助17家省级粮食产业化龙头企业融资2.17亿元，获得政府180万元财政贴息。
（三）向上争取资金成效显著。全市国有粮食企业共添置机械设备40余台套，维修仓房10万吨。共向上争取仓库维修和建设补助资金合计2000万元，位列全省第四，同比增长700万元。
（四）项目建设稳步推进。位于禹会区工业集中区的市粮食产业园完成投资3000万元，土地平整、规划设计等前期工作已结束，正在积极招商引资加工企业入驻并重新选址新建粮食产业园区。市粮食一库本库拆迁工作已全面完成。完成了市直国有粮食企业资产调查摸底，为下一步资产整合奠定了基础。
（一）领导重视是前提。夏粮和秋粮收购期间，各级领导都非常重视，市主要领导分别作出了重要批示，分管市领导多次召开会议，安排部署做好收购工作。全市国有粮食企业收购总量再创新高，其中怀远县收购量位居全省县级第三。
（二）协调配合是保证。市粮食局、中储粮蚌埠直属库、市农发行“三架马车”通力合作，积极配合，保证了国家惠农政策在我市的全面落实，未出现“卖粮难”，实现了政府、企业、农民“三满意”的目标。收购期间，协调相关部门联合开展多次执法检查，保证了市场稳定。
（三）队伍建设是基础。开展粮食文化建设，在全省率先凝练了“厚德积粮，自强创新”的行业文化主题词，并开展了一系列主题实践活动，提升了行业软实力。同时与做好各项业务工作结合起来，使经济与文化、经营与服务相互渗透、相互促进，推动粮食系统两个文明建设协调发展。
（一）粮食产业园区建设有待进一步提速。国有企业退市进园、退城进郊建设粮食产业园是打造现代粮食流通、实现粮食产业“二次创业”的需要，也是城市大建设题中应有之义，更是广大职工翘首以待的希望所在。目前，市粮食产业园区已落实土地xx0亩，因城市总体规划调整需重新选址新建。由于受到土地瓶颈的制约，新粮食产业园区选址进展缓慢。这是困扰粮食经济工作的最大问题，也是亟待解决的问题。
（二）主食产业化发展有待进一步加强。我市粮食产业粗放型经营的传统模式没有彻底改变，粮食产业链条短、粮食产品精深加工度低，粮食行政主管部门对主食产业化工作还缺乏有效地调控手段，这是制约我市由粮食大市向粮食强市转变的一个突出问题。
（三）国有粮食企业改革有待进一步深化。我市国有粮食企业改革前期虽然取得了一些进展，但小、弱、散的状况没有得到根本改变，在托市收购难以启动的情况下，受收购资金的困扰，国有粮食企业市场经营困难，发展不快，效益不高仍是主要问题。
20xx年，市粮食局决心在市委、市政府的坚强领导下，改革创新，攻坚克难，奋勇争先，努力做好五个方面工作，确保全面完成各项工作目标。
（一）全力做好粮食收购工作。总结、推广近年来粮食收购的成功经验，抓好夏秋两季粮食收购，确保完成省局、市政府下达粮食收购目标。启动实施“粮安工程” 和“危仓老库”五年修复规划，维修改造仓容10万吨。投资230万元，提升蚌埠国家粮食质量检测站各项粮食质量检测功能。
（二）集中精力推进项目建设。按照“一拆、一建、一亮化”的思路全力做好园区建设这篇大文章，助力全市城市大建设。“一拆”即粮食一库朝阳路库区55亩土地的征迁工作，目前已全面完成。“一建”即整合现有土地和资产，通过土地置换等形式，在马城和曹老集分别建设10万吨及5万吨仓储能力的产业园区。谋划好禹会工业集中区的xx0亩土地，合作建设中小企业产业园。“一亮化”即中良大厦美化亮化，使其成为我市夜景的一大亮点，提升城市建设品位。目前顶楼大钟已更换完毕，亮化工作方案已制定，待广告牌清理完成以后即可实施。
（三）继续深化国有粮食企业改革。认真贯彻落实省政府、国家粮食局等有关文件精神，深入调研，认真谋划，按照“整合重组一批、打造做强一批、坚决处置一批”的方略，加大市属国有粮食企业资源整合力度，稳妥推进企业改革。力争用2年时间，每县至少打造一个具有市场竞争力的优势骨干国有或国有控股粮食企业。行使好粮食行政管理部门出资人的监管职责，确保国有资产保值增值、职工权益得到保障。
（四）强力推进主食产业化。充分发挥我市粮食资源优势，推动粮食精深加工转化，有效促进我市主食产业健康发展，到2015年，全市面制主食品工业化率超过全省平均水平，米制主食品工业化率达到全省平均水平；培育1个年产值超20亿元的面制品产业集群；培育年产值超10亿元主食产业化龙头企业1家、超5亿元主食产业化龙头企业3家，打造一批年产值过亿元的食品加工企业。
（五）进一步加强自身建设。深入开展党的群众路线教育活动。落实中央、省市党风廉政建设各项规定。大力实施人才兴粮战略，借助各类培训平台，加强管理人才和业务骨干培训。大力弘扬“厚德积粮，自强创新”粮食行业精神，开展丰富多彩的粮食文化实践活动。
粮食班子述职报告篇7
粮食局班子集体述职报告
按照组织原则，我代表班子作述职报告。一年来，在县委、县政府的领导下，我们班子成员紧密团结，同心同德，带领系统广大干部职工，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，工业经济、粮食购销、招商引资、安全稳定、市场监管和三个文明等各项工作取得了可喜成绩，有力地推动了县域粮食经济持续健康快速地发展。现述职如下：
一、加强班子自身建设
我们始终把加强班子自身建设的头等大事，按照勤奋、务实、廉洁、高效的要求来加强班子建设，把好方向，管好大事，练好内功。
一是不断增强政治意识。通过完善中心组学习制度，班子成员认真学习十六大和十六届五中全会精神，学习“三个代表”重要思想和与粮食工作相关的法律法规、业务知识，坚持用发展着的理论指导实践，打造懂经营、善管理、政治强、业务精的班子队伍。
二是不断增强全局意识。班子成员牢固树立起强烈的责任感、使命感和事业心，始终保持与时俱进的精神状态和昂扬的斗志，每个人都从建设和发展的全局出发，强化一盘棋思想，紧密协作，一切以大局为重，以加快发展粮食经济为重，形成合力。
三是不断增强民主集中意识。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、集体决定”的原则，认真执行局党委议事原则，做到重大问题均由党委集体决定，在班子内部充分发扬民主。
四是不断增强服务和廉政意识。班子牢固树立群众路线，经常深入基层，了解情况，解决实际问题。严格执行廉政的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，班子成员没有一个利用职务之便为个人或亲友谋取私利，生活俭朴，从严要求，不搞特殊。
二、主要工作
?全力聚焦工业经济
我们围绕工业经济突破年的要求，把工业经济作为重中之重的工作来抓，加大对工业企业的组织力度、协调力度和服务力度，全力促进企业又好又快发展。
首先，积极引导企业加大技改上项目。把加大技术改造、提高生产效率作为企业发展的内在增长点，全年某、某、某等企业都通过加大技改新上项目。某公司投入某万元，新上一条年产x万吨优质稻米生产线，新建一幢x万吨的成品仓库，采用日本左竹公司的碾米设备，实行plc自动控制系统，提高了大米的生产能力、出率和正品率。某粮油食品有限公司投入某万元，对大米、面粉生产线进行技改，新添了色选机、碾米机、磨滚机等设备，实现了产值、销售过亿元，进入了县属列统企业和亿元企业行列。
其次，鼓励企业新品开发和树立品牌。鼓励企业立足产业化，提升粮油工业水平，重点研发附加值高、市场前景广阔的产品。某、某等公司都先后开发了系列面粉、大米产品；某油脂通过引进新技术、新工艺、新设备，提升产品档次，生产的国际四级菜油、国际四级棉清油供不应求。同时做好绿色食品、无公害食品、放心粮油食品的申报，全年市级优质产品达到4个，省级优质产品达到2个，企业的`品牌竞争力不断增强，市场份额不断扩大。
再次,在服务工业企业上，切实服务“三农”，服务基层，服务企业，进一步增强服务意识。围绕工业经济的新形势、新要求，进一步解放思想，切实转变职能，打造服务型、责任型、廉正型班子，不断改进工作方式和方法，提高办事效率，深入基层，深入企业，调查了解情况，帮助企业解决实际困难，指导企业更好地适应市场、应对市场，为企业发展提供良好的外部环境。
?继续主攻招商引资
去年县里下达我局招商引资协议引资额某某万元，其中当年到位资金2500万元，要求入园项目某个，其中竣工x个，开工x个，签约2个。面对任务，我们迅速召开班子成员会议，研究办法，统一思想，形成共识。随即组织召开企业负责人和机关全体人员会议，传达招商引资精神，加大力度推进招商。班子成员实行分线负责制，各司其职，确保招商引资责任到人、任务到人；专门成立招商办公室，抽调专人负责信息的搜集发布，要求各基层企业、龙头企业也明确一名同志专门负责招商，局里在资金紧张的情况下专门筹措20多万元经费用于招商，机关工作人员每月分别拿出某元、某元、某元与年终招商引资目标任务挂钩考核，做到了组织、人员、经费三落实。在县委、县政府出台的招商引资政策此文来源于 规定的基础上，我们结合粮食系统实际，出台了《招商引资工作实施意见》，印发了《粮食系统县外关系调查表》，通过亲友、朋友、学友、战友等关系，拓宽招商引资渠道；编印了粮食系统招商引资手册，为客商了解某、了解粮食企业的基本情况提供方便。班子成员带队先后分东北、连云港一条线，广东深圳、东莞一条线，省内南京、苏州一条线外出招商引资，专门明确一名同志驻点招商，在长三角、珠三角等沿海经济发达地区聘请了招商引资信息员。对招商引资企业实行专人帮办，驻点服务，受到投资企业的好评。
针对近年来招商引资的难度逐年加大的情况，我们立足现有企业、现有项目抓招商，搞好服务，坚持以外引外。去年4月6日，江苏某有限公司总投资3100万元，建筑面积9250平方米工模注塑车间及仓储物流中心项目开工，10月建成后，成为园区的又一新的亮点和公司的新的经济增长点。
?灵活做好粮食购?
面对去年粮食市场的严峻形势，我们以掌握粮源为基础，以提高效益为目的，灵活做好粮食购销工作，全年收购粮食4亿斤，其中订单收购9999万斤，销售粮食5亿斤，某个
粮食班子述职报告篇8
即将过去的20xx年，是正阳矿保卫科在矿党委、行政的正确领导下励精图治、锐意进取的一年，是我们经受住各种困难的考验、同心同德、负重拼搏的一年。一年来，全科人员以“三个代表”重要思想为指导，以“廉政风险防控”为工作中心，以学习“责任胜于能力”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，为构建和谐矿区和各项工作任务的顺利完成打下了良好的基础。
一、加强队伍思想建设，提高业务技能
为了使广大保卫人员业务素质、工作能力以及法制观念得到不断提高，从年初开始，我们就利用每周六上午时间集中组织全科干警学习廉政风险防控机制，及时传达上级文件和会议精神，并在全矿十五个单位及新招员工，进行了70多次的法制宣传教育，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。科领导还非常注重各个节假日期间的`安全保卫科工作，制定规划，周密安排部署，确保了节日期间没有发生任何问题，圆满地完成了各种大型活动的秩序维护工作。特别是今年11月份开始，科里利用班前会和民主生活会集中认真学习《责任胜于能力》一书，通过观看责任胜于能力的讲座影片等学习活动，教育全科干警怎样干好本职工作，使干警重新认识到一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨
厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由被动转化为积极主动，这样才能享受工作中的乐趣。
二、加强对全科党员干部的党风廉政教育
保卫队伍的政治素质、思想水平、业务能力程度的高低，对能否做好安全保卫工作起到一定的影响和作用。今年在党风廉政教育方面主要抓了以下几项工作：一是认真开展了学习、宣传、贯彻《党风廉政风险防控机制》和《责任胜于能力》的活动。二是深入开展了正反两个方面的教育。通过组织全科干警观看警示教育片和一系列安全教育宣传片为契机，改变现有工作作风，从中学习到党风廉政建设的重要性。
三、加强对全矿的治安保卫工作及防火防范工作
20xx年，带领全科干警全年共计罚款六万五千余元，挽回直接和间接经济损失30余万元。查获各类大小案件80起，视情节轻重分别进行了批评教育和罚款处理。移交企业派出所8起。为杜绝和减少矿山物资器材的丢失，防止重特大案件的发生，科里加大了对矿区范围内的巡逻堵截力度，在堵截过程中，共计抓获各类拿摸人员和盗窃矿山器材人员40余人。特别是科经警队和两个经保组不分白天黑夜对煤场加大了巡逻堵截的力度，一年来，共计抓获偷煤人员60余人，已分别对其进行了教育、罚款和拘留等处罚。
为了更好的把矿属各单位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干单位进行防火、防范检查，夜间科组织干警对薄弱环节无规律的抽查，全年共检查全矿十八个单位二百余个部位，共计查出防范隐患47处，现已整改完毕，防火隐患40处，也已全部整改完毕。其中对全矿夜间全面检查80余次。特别今年风选厂的突发火灾事故后，保卫科第一时间到达现场，控制好火场秩序，疏散人群并拨打119报警。为了防止大火蔓延，保卫科干警于生波不顾生命危险，第一时间冲进火场进行扑救。面对这种突发事故的表现，保卫科干警于生波同志得到了矿领导的一致表扬，同时也是今后工作中，所有保卫科干警的标杆和榜样。
四、努力实现保卫工作安全无事故
1、20xx年以来，对矿机关上访人员，我们始终没有松懈思想，按时上岗，并能够对上访人员做耐心的正面疏导工作。确保矿办大楼有一个良好的办公秩序，使达标及其他工作顺利进行。
2、20xx年龙煤集团、哈南分局多次来我矿检查工作，为确保检查期间的安全和稳定，科组织干警认真负责的配合好每一次检查工作，使检查工作得到了安全顺利的进行。在检查期间，未出现过任何问题。
3、为保障员工升入井的安全，为防止矿山器材的流失，保卫科检身人员加大了对员工升入井时检查的力度，为保障员工升入井的安全；全年共计查出入井人员往井下往井下带酒4人。查出入井没穿工作服112人，查出入井没带上岗证15人，升入井携带物品超长、超重人员42人（已分别进行了批评教育）；入井未带白毛巾人员227余人（已分别进行了批评教育，并制止其入井）；入井不带自救器50余人。
4、今年5月份开始，我矿党政为造福矿区百姓，斥资翻修水泥道路和休闲光场，保卫全科共计出动30余人次，不分昼夜看护道路40余天，帮助整修休闲广场15天，为确保工程能顺利完成保驾护航。
5、为了更好的把矿属各单位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干单位进行防火、防范检查，夜间科组织干警对薄弱环节无规律的抽查，全年共检查全矿十五个单位二百余个部位，共计查出防范隐患52处，现已整改完毕，防火隐患30处，也已全部整改完毕。其中对全矿夜间全面检查60余次。
6、煤场管理工作，为进一步加强对煤场的管理，狠刹拿摸风，经警队不分白天黑夜对煤场进行巡逻堵截、死看死守。与20xx年同期相比，煤场偷煤人员有了较大幅度的减少。
在矿保卫工作的实践中，我们深深体会到，上述成绩的取得，是矿党委、行政的正确领导的结果，是矿领导大力支持、帮助的结果。当然，上述成绩的取得固然也是全科领导班子每位成员各司其职、各尽其责、分工协作、密切配合、共同努力的结果。在总结过去肯定成绩的同时，更应当认清当前矿保卫工作所面临的形势，看到工作中存在的困难和不足，如思想工作有待进一步深入，保卫工作有待进一步加强和规范等。因此，我们务必加以足够的重视，用改革和发展的观点在今后的工作中认真加以解决。
20xx年的工作成绩是喜人的，20xx年的工作充满挑战。我们决心在矿党委、行政的正确领导下，团结带领矿保卫科全体干部职工以“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，进一步解放思想，坚定信心，齐心协力，真抓实干，为全面完成20xx年安全保卫工作任务而努力奋斗，为促进我矿各项事业的协调发展做贡献。